Canva, büyüme yavaşlaması nedeniyle %22 çalışanını işten çıkarıyor, yeni stratejiler hayata geçiyor
- Canva, %22 oranında çalışanını kısaltmayı planlıyor ve gelişmiş yapılarını hayata geçiriyor.
- Perkins'in notuna göre, büyümenin yavaşlaması, Canva'nın dizayn ve yönetim kararlarında etkili oldu.
- ücretsiz hizmetlerde değişiklik olmadan, platform küçülme sürecine devam ediyor.
Canva şirketi, köklü bir yeniden yapılanma kararı alarak %22 oranında çalışanlarını kısaltmayı planlıyor. Ekim 2026'da yapılan açıklamada, toplamda 1.271 çalışanı etkileyecek bu adım, şirketin sürdürülebilirliği ve büyüme stratejilerinin bir parçasıdır. Kurucu ortak ve CEO Melanie Perkins, Canva'nın 13 yıl süren yolculuğunda en zor dönemleri geride bıraktıklarını belirterek, kararın son zamanlarda gözlemlenen büyüme hızında alakalı olduğunu vurguladı.
İçindekiler4 bölüm · başlığa tıklayarak ilgili bölüme geçin
## Platformun yeniden yapılanma gerekçeleri ve kapsamı
Perkins notunda, yeni teknolojilerin insanların üretim biçimlerini ve ürünlerden beklentilerini değiştirdiğine değiniyor. Gelişmiş özelliklerin kullanıma alınmasıyla, Canva’nın üretim süreçleri daha karmaşık hale geldi. Bu dönüşüm sırasında yeni ürünlerin ötesinde yeni teknolojilerin dahil edilmesi planlanıyor. Ürün yelpazesinde özellikle görsel üretim modelleri ve tasarım düzenleme modelleri 19 Ekim itibarıyla kullanıcıların bu gelişmelere uyarlanması hedefleniyor.
## Küçük ekiplere dayalı yeniden yapılandırma
Canva şirket yapısının birleştiği yeni düzenle beraber şirket içi yönetim hiyerarşi sadeleşiyor. Bu değişikliğin amacı, iş uyumunu savunmak ve şirket içi kararları hızlandırmak. Kasım ayı sonunda yapılacak olan açıklamada, yüzde 22'lik gelişmiş yapıya göre görev yer değiştirmeleri ve taşınma süreçleri başlayacak. Çalışanlar %22'lik kısım, pozisyon değişikliği ve lokasyon değişimlerini içeriyor ve bu süreçteki bilgiler belirtiler açıklanmadı. Sidney’den özellikle ürün ekibinin ana üs daha başka geçecek. Destek paketiyle kadroya yeni konumlarına geçişte kolaylık sağlanması planlanıyor. Canva, Ocak 2027 karma çalışma modeline adım atacak, düşük seviyelerde 2-3 gün ofiste olma şartı getiriyor.
## Ayrılan çalışanlara sunulan destekler ve yeni fonlar
İşten çıkarılan|Ayrılan çalışanlar herhangi bir ülkeden bağımsız en az 6 aylık maaş tazminatı görecek. Bu tutar, yasal hakları da dahil edilerek verilecek. Ayrılan çalışanlar, geçmiş, bir yıl içinde hisse hak edişi kısıntısı olmadan fırsat bulacak. Ayrıca, medikal sigorta kapsamı, 12 ay daha devam edecek ülkeler boyunca. Çalışanlar, şirketin verdiği MacBook’larını $kullanabilir. Bunun yanı sıra, Canva ülke ve topuluk projeleri için başlatmak isteyen çalışanlara 10 bin dolar hibe sağlayan Canva Collective Fund adlı fon kurdu. Başvuru süresi 14 Aralık 2026 tarihine kadar açık olacak. Girişimlerin pay alınmadan destek sağlanacağı belirtiliyor.
## Türkiye’deki kullanıcılar ve eğitim projeleri durumu
Perkins notunda, Canva’nın yüz milyonlarca kullanıcıya kullandığını ve ücretsiz sürüm ile özelliklerde birkaç değişikliğin olmadığını ifade etti. Ülkede dünyada 37 ülkede şirketlerin faaliyetlerini sürdürdüğü biliniyor. Milli Eğitim Bakanlığı ile işbirliği|Eğitim alanında farklı projelere|iş birliği yürütülüyor. 2025’te başlayıp, sınavlar ve öğretim projelerini kapsayan projeler devreye alındı. Erzurum’da kurulan tasarım laboratuvarları başarılı şekilde açıldı. Bununla birlikte Android telefon kullanıcıları, uygulamanın resmi sayfalarından yükleme şansı mevcut.
kaynak olarak ekleyin
💬 Tartışma (0)
Henüz yorum yok. İlk yorumu siz yazın.
İlgili Haberler
TeknolojiMicrosoft'un yeni güncelleme politikasıyla Windows 10'dan Windows 11 26H2'ye geçiş kolaylaşıyor
Teknolojiİşletmeler için kurumsal iletişimi güçlendiren altyapı planlama ve Grandstream Türkiye çözümleri
TeknolojiUygun Fiyata Teknolojik ve Ev Eşyaları: Amazon'da 500 TL Altı Seçenekler
Teknoloji